Wir arbeiten mit Unternehmen, die jemanden für den Übergang brauchen — und mit Führungskräften, die selbst in einem stecken.
Egal, ob als Unternehmen oder als Führungskraft — hier beginnt Ihr Weg. Wählen Sie Ihre Tür.
Übernahme, Nachfolge oder ein Wachstumssprung: An der Spitze ist eine Lücke — und sie muss geführt werden, nicht nur beraten.
Für alle, die seit Jahren führen und auf dem sichtbaren Markt trotzdem übersehen werden. Neuorientierung, Sichtbarkeit, der Start in eine neue Rolle.
Drei Prinzipien, an denen Sie uns messen dürfen — vom ersten Gespräch bis zu dem Tag, an dem wir gehen.
Jeder Mittelstand ist anders. Wir hören zuerst zu, verstehen Ihre Handschrift und bauen, was zu Ihrem Haus passt — nicht, was in unseren Methodenkoffer passt.
Personalisiert · branchenspezifisch · kein Copy-Paste.Wir beraten nicht aus der Distanz. Wir sitzen neben Ihnen am Tisch, übernehmen Verantwortung im Tagesgeschäft und setzen um, was wir empfehlen.
Umsetzung · Interim · operative Mitarbeit.Unser Auftrag ist erfüllt, wenn Ihr Team die nächste Welle allein reitet. Wir transferieren Wissen, bauen Strukturen auf — und gehen, wenn Sie uns nicht mehr brauchen.
Transfer · Ihr Team führt allein weiter · klarer Exit.
Zwanzig Jahre internationales Top-Management in Mittelstand und Konzern, sechs davon in der Geschäftsführung. Heute auf der anderen Seite des Tisches — für dieselben Übergänge, die er selbst gegangen ist.
Mehr über Dominik →
Fünfzehn Jahre Marke, Markt und Menschen — dreisprachig, zwischen Deutschland und Italien. Die Brücke zwischen dem, was ein Unternehmen kann, und dem, was der Markt davon sieht.
Mehr über Nina →20 Jahre Topmanagement in drei Ländern. Ich habe Einheiten übernommen, Führungskräfte ausgewählt — und bin 2024 selbst neu gestartet.
Deshalb empfehlen wir nichts, was wir nicht selbst verantwortet haben — und gehen, wenn der Übergang trägt.
Wofür wir stehen. Und eine Community ohne Egos.
Jede Woche teilt jemand, wie er oder sie durchgekommen ist — damit andere daran wachsen. Kein Jammern, kein Selbstlob. Der bewusste Gegenpol zur Negativ-Schleife im Feed.
Zum Positive VibesBoard →Guidare. Affiancare. Realizzare. Beraten. Begleiten. Bewegen.